サービス管理責任者について

広島の障害福祉専門行政書士がサービス管理責任者について解説します。 

サービス管理責任者とは

利用者様の個別支援計画の作成やプロセス管理、医療機関や行政など関係機関との連携、スタッフへの指導・アドバイスなどを行います。

サービス管理責任者の要件

サービス管理責任者になるには下記の要件を備える必要があります。

①一定の実務経験 ※保有している資格や経験内容によって必要な年数が代ります。

②必要な研修の修了

＊指定を申請する際には過去の勤務先の実務経験証明書が必須となります。

＊従事「日数」がベースとなります。従事「時間」は関係しません。

＊ローカルルールも存在します。指定権者に確認しましょう。

＊令和５年６月の法改正により、サービス管理責任者の基礎研修受講後のＯＪＴ期間２年間が、一定の要件を満たす方に限り６ヶ月に短縮となりました。

下記の図をご参照ください。

詳しくはこちらをクリック⇒制度の変更点

やむを得ないみなし配置について

サービス管理責任者が欠けた場合、それが「やむを得ない事由」として認められればサービス管理責任者をみなしで配置することができます。

≪やむを得ない事由≫

・サビ管等が死亡、失踪した場合

・サビ管等が病気やケガなどにより急遽休職または退職した場合

・その他、事前に予期できないことが生じた場合

≪みなし配置が可能とされるには≫

・実務経験要件を満たしている

・サービス管理責任者が欠如した時点で基礎研修を修了している

・サービス管理責任者が欠如する前から当事業所に配置されている

より詳しく図解を見たい方はこちらをクリック⇒制度の変更点

平成31年度から令和3年度末までに基礎研修を修了した方

基礎研修を受講するために必要な実務経験に加えて、さらに２年間の実務経験を有する場合に限り、基礎研修修了日からサービス管理責任者としての「みなし配置」が可能となります（届出要）。

 ただし、基礎研修修了日から３年以内に実践研修を終える必要があります。

 もし実践研修を受けていない場合、基礎研修修了日から３年経過した時点でみなし配置の適用はできなくなります。

（出典：Ｒ5.2.27厚労省社会保障審議会障害者部会議資料）

※図中にあります＜配置に関する実務経験要件＞について、何をもって相談支援業務または直接支援業務とするかは、自治体（指定権者）によって異なります。指定権者に確認をしてください。

分野別に受講していたサービス管理責任者はどうなる？

過去にサービス管理責任者の研修を分野別で受けていた場合、平成31年度4月以降はどのサービス種類のサービス管理責任者にも就くことができます。

例：「介護」分野修了者⇒就労系サービスのサービス管理責任者に就くことが可能です。

※令和6年3月31日までに更新研修を受けましょう。

さいごに