令和５年６月に改正されたサービス管理責任者のＯＪＴ期間短縮についてですが、基礎研修を終えた全ての方が対象というわけではありません。要件についてご案内します。
ＯＪＴ期間が短縮となる要件
【サービス管理責任者のOJT期間短縮の届出について】
先日の法改正により、基礎研修後のOJT期間が２年から６カ月に短縮可能となりました。
ただし全ての基礎研修修了者が対象ではありません。
要件として、下記の①～③を満たす必要があります。
①基礎研修受講開始時に、既にサービス管理責任者等の配置に係る実務経験要件を満たしている
②個別支援計画作成の一連の業務に従事する
（サービス管理責任者の配置を必要とする事業所のサービス管理責任者の下で行うこと）
③上記業務に従事することについて指定権者に届出を行う
③については広島県のＨＰに届出の記載例が掲載されました。
広島市はおそらく８月中には各事業所へ案内がされるとのことです。
またやむを得ないみなし配置の場合でも、一定の要件を満たしている場合は届出が可能となります。募集の継続を続けながらも届出はしておくことをお勧めします。
▼制度変更点について（図解付き）
▼サービス管理責任者等研修取扱い等に関するＱ＆Ａ
さいごに
書類作成が苦手、時間がないという方は行政書士事務所つしまにお任せ下さい。法令の理解や要件の把握、書類作成は弊所に任せて、その分事業の運営に尽力することができます。
